律所动态

会议现场

会议伊始，李君主任对2021年第三季度的律所各项工作的开展情况做了详细的总结，并指出了律所人事、品牌宣传、业务拓展、文化建设以及培训与交流等方面工作的存在问题和不足 。高级合伙人李取华律师、联席主任唐长英律师做了补充发言；李取华律师对执行团队的工作提出了具体要求，他希望执行团队在做好当前管理工作的同时，深谋远虑，为律所长远发展制定计划 ；唐长英律师则提出了律所在提高核心竞争力和品牌价值实现方面努力的方向。

律所主任李君律师做2021年第三季度工作总结

高级合伙人李取华律师发言

联席主任唐长英律师发言

随后，律所执行主任包尔律师对2021年8月以来的执行团队工作开展情况进行了总结汇报，并提出了下一步工作计划。包主任的工作计划详细而具体，内容涉及律所专业法律事务部门改组、青年律师业务培训、律所投标小组组建以及团建、年会等事务的具体落实方案与执行措施。会议上，全体合伙人就这些方案、措施进行了充分的讨论与研究，并提出了优化和完善建议，提高了计划的可操作与可执行性。

执行主任包尔律师做执行工作总结汇报

会议最后，行政主管林阳阳女士简要对行政工作做了汇报并提出需要及时解决的工作问题。李君主任根据全体合伙人讨论出的相关决议和行政部工作汇报，对律所下一步工作进行了整体部署，提出了下一步工作重点，并结合大家的意见和建议对行政工作给出了具体指示。李君主任在会议总结发言中表示，2021年是我所“克服发展瓶颈，稳定发展态势年”，这将是我所在高速发展中调整步伐的关键年，我们将实行更为严格的精细化管理，强制度、强团队，推动律所高质量、规范化发展 。

行政主管林阳阳女士做行政工作总结汇报

本次大会通过阶段性工作总结，及时发现了工作中存在的问题，商讨了处理措施和方案，并经全体合伙人的讨论和商议，拟定了有关合伙协议责任权利问题的细则，明确了各项事务负责人的责任担当，完善了制度体系，为大家认真履责、有序开展下一个季度的工作起到了十分积极的作用。